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案例解讀:某公司員工索取供應(yīng)商好處費腐敗案

發(fā)布時間:2022-03-09

【案情摘要】

2021年8月4日,某公司事業(yè)群發(fā)出一份《違法違規(guī)共計16名員工集中處理通報》,受處理的員工涉及多個地區(qū),且多為采銷部門負(fù)責(zé)人,其中5人因涉嫌非國家工作人員受賄罪被公安機關(guān)采取強制措施。

上述5人中,采銷人員李某在對接供應(yīng)商期間,按月收取采購金額2%的好處費共計48萬元,作為回報,李某維持該供應(yīng)商的合作機會和業(yè)務(wù)量;采銷人員徐某通過幫助種植專業(yè)合作社和朋友公司成為供應(yīng)商獲得好處費7.7萬元;采銷人員李某某要求供應(yīng)商從朋友處購買水果,收取好處費12萬余元;采銷人員鄭某收取供應(yīng)商好處費近27萬元;采銷人員許某安排供應(yīng)商入駐該公司,通過情人收取好處費超過20萬元。

【案例分析】

    采銷人員是企業(yè)內(nèi)部貪腐案件的多發(fā)區(qū)。近年來,知名企業(yè)員工因收受供應(yīng)商好處費被依法追究刑事責(zé)任的報道頻頻發(fā)生。究其原因,一方面是獎懲制度不健全和管理不規(guī)范,使得員工屢屢探底,鋌而走險。另一方面也是員工自身法律意識不強,在利益誘惑下,罔顧法律底線,損害公司的利益,給自身帶來了不可消滅的污點,也給自己家庭帶來重大傷害。



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