洋河股份擬推行“第一期核心骨干持股計劃”

發(fā)布時間：2021-07-15

7月15日晚間，洋河股份發(fā)布《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨干持股計劃（草案）》，擬推第一期核心骨干持股計劃，金額10億元，持股計劃購買回購股份的價格為回購均價103.73元/股。

通過構(gòu)建創(chuàng)新的長期激勵機制，洋河股份在“二次創(chuàng)業(yè)”期建立起共享、共創(chuàng)、共擔、共贏的創(chuàng)業(yè)機制，將核心骨干利益與股東利益深度結(jié)合，推動公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。
與核心骨干持股計劃相輔相成的，還有一個分量著實不輕的業(yè)績目標。

根據(jù)公告，本持股計劃的存續(xù)期為36個月，所獲標的股票的鎖定期為24個月。持股計劃業(yè)績考核要求為：2021年營業(yè)收入較2020年增長不低于15%且2022年營業(yè)收入較2021年增長不低于15%，若業(yè)績考核指標未達成，本持股計劃持有的全部標的股票權(quán)益由管理委員會收回。

為正確認識實施持股計劃的目的與重要意義，以及參加持股計劃可能存在的收益和風險，洋河股份還專門召開了宣貫會，洋河股份董事長、雙溝酒業(yè)董事長張聯(lián)東要求：
要以“共創(chuàng)、共擔、共享、共贏”的四共意識，明白核心骨干持股計劃的戰(zhàn)略意義。實施核心骨干持股計劃，是洋河與員工“價值共創(chuàng)”的必備之策、“風險共擔”的必然之舉、“利益共享”的必由之路、“未來共贏”的必經(jīng)之事。受宏觀環(huán)境、資本市場、公司經(jīng)營等內(nèi)外部多重因素影響，參與持股計劃可能存在多種風險，參與者需與公司風雨同舟、風險與共。

要以“求實、求新、求質(zhì)、求效”的四求精神，明確核心骨干持股計劃的規(guī)劃綱要。一是“實”字為先，明確“依法合規(guī)、自愿參與、風險自擔”的基本原則。二是“新”字為本，明確參與對象。三是“質(zhì)”字為魂，明確認購標準。四是“效”字為王，明確考核指標。

張聯(lián)東強調(diào)，洋河要做基業(yè)長青的長久企業(yè)，是一代一代人賡續(xù)奮斗做起來的，要分階段、分步驟穩(wěn)妥推進核心骨干持股計劃，為每一位有夢想的員工提供廣闊的平臺，提供實現(xiàn)人生價值的舞臺，創(chuàng)造共同的財富，創(chuàng)造更美好的未來！