洋河股份2020年度股東大會圓滿召開

發(fā)布時間：2021-05-28

5月27日上午，公司董事長張聯(lián)東在辦公大樓一樓多功能廳主持召開洋河股份2020年度股東大會，公司部分法人和自然人股東、股東代表，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、見證律師以及部分行業(yè)分析師、基金經(jīng)理、研究員、私募投資人等出席會議。

大會以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，審議通過了《2020年度董事會工作報(bào)告》《2020年度監(jiān)事會工作報(bào)告》《2020年年度報(bào)告及摘要》等8項(xiàng)議案，見證律師出具了《法律意見書》，本次會議形成的股東大會決議合法、有效。

在現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)，張聯(lián)東就第七屆董事會對企業(yè)未來的發(fā)展思路、規(guī)劃、重點(diǎn)、舉措等進(jìn)行了深入闡述。他指出，第七屆董事會順應(yīng)趨勢謀勢而定，放大優(yōu)勢乘勢而上，謀劃大勢聚勢而強(qiáng)，全面把握宏觀經(jīng)濟(jì)長期向好之“勢”，主動搶抓行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之“利”，科學(xué)應(yīng)對頭部企業(yè)競爭之“?！?，積極把握企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整之“機(jī)”，以品質(zhì)為本、品牌為魂、文化為基、營銷為王、創(chuàng)新為要，將營銷調(diào)整轉(zhuǎn)型作為必然之路，將品質(zhì)革命突破作為必由之路，將基礎(chǔ)管理提升作為必經(jīng)之路，全力實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，全面落實(shí)經(jīng)營提質(zhì)增效重點(diǎn)項(xiàng)目，全方位推動思想升維、路徑創(chuàng)新、模式變革、優(yōu)勢再造，彎道超越與換道跨越齊發(fā)力，奮力跑出洋河發(fā)展加速度！

張聯(lián)東表示，隨著轉(zhuǎn)型調(diào)整的逐步到位以及白酒態(tài)勢的深入發(fā)展，企業(yè)將點(diǎn)燃“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗激情，激發(fā)“二次騰飛”的奮進(jìn)熱情，強(qiáng)力打造“強(qiáng)大美好”新蘇酒，讓綿柔成為不朽傳奇，讓濃香延續(xù)歷史經(jīng)典，全面開創(chuàng)洋河的精彩年代、雙溝的多彩時代和貴酒的光彩當(dāng)代。

“強(qiáng)”是指綿柔品質(zhì)更強(qiáng)，讓極致綿柔始終代表行業(yè)發(fā)展新方向。具體體現(xiàn)在“品質(zhì)走在行業(yè)前列，做綿柔品質(zhì)的‘大一’和濃香典范的‘第一’”，專注品質(zhì)是洋河股份在酒業(yè)市場中立于不敗之地的關(guān)鍵，公司將打造“一把手工程”，把生產(chǎn)高品質(zhì)的健康好酒作為企業(yè)發(fā)展一以貫之的責(zé)任，推出更加優(yōu)質(zhì)、更加符合時代需求的產(chǎn)品，解決行業(yè)“長期不缺酒、長期缺好酒”的痛點(diǎn)。

“大”是指品牌影響更大，讓中國名酒始終成為企業(yè)成長新勢能。具體體現(xiàn)在“品牌走在全國前列、營銷走在行業(yè)前列、文化走在企業(yè)前列”。公司將注重品牌價(jià)值打造，回歸本質(zhì)，打造高端硬核品牌；將以“迎”的姿態(tài)，“競”的狀態(tài)，堅(jiān)持“雙核”引領(lǐng)，“四輪”驅(qū)動，激揚(yáng)奮進(jìn)力量，譜寫名酒輝煌，打造持續(xù)領(lǐng)先的洋河模式；將與時俱進(jìn)，賦予夢想文化更深刻的時代內(nèi)涵，與時代同頻共振，與祖國共同成長。

“美”是指人文生態(tài)更美，讓白酒之都始終匯聚區(qū)域生態(tài)新優(yōu)勢。公司將以“廠商共生、廠城共建、產(chǎn)業(yè)共享、業(yè)態(tài)共融”四位一體構(gòu)建發(fā)展新格局，厚植企業(yè)發(fā)展土壤；以“生產(chǎn)、生活、生態(tài)、生命”四生融合踐行發(fā)展新理念，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展保障；以“高端化、品牌化、國際化、資本化”四化同步開拓發(fā)展新路徑，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動能，升級競爭力、凝聚向心力、增強(qiáng)輻射力，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)區(qū)建設(shè)新突破，推動企業(yè)發(fā)展新跨越。

“好”是指管理機(jī)制更好，讓洋河股份始終煥發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型新活力。一方面，企業(yè)竭盡全力為員工謀福利、謀幸福，讓洋河的崗位變成受人尊敬、令人羨慕的崗位，讓員工在洋河大家庭里擁有幸福感、自豪感、歸屬感和責(zé)任感，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果；另一方面，不遺余力再創(chuàng)改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的火紅年代，點(diǎn)燃員工干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的奮斗激情，讓員工感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)，把洋河變成三萬酒人最堅(jiān)強(qiáng)的后盾、最溫暖的港灣、最幸福的家園。

交流期間，張聯(lián)東還就公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、品牌定位、主導(dǎo)產(chǎn)品布局及提升等與會代表關(guān)心的問題與大家進(jìn)行了交流互動。洋河股份副董事長、總裁鐘雨，洋河股份董事、執(zhí)行總裁、集團(tuán)貿(mào)易董事長劉化霜分別就品質(zhì)提升類、營銷變革調(diào)整的效果及轉(zhuǎn)型升級后的主導(dǎo)產(chǎn)品表現(xiàn)等問題進(jìn)行了回答。